Este canal foi criado pelo Cartório Cotrim com o compromisso de promover a transparência e a ética em suas atividades.

Garantimos que todas as denúncias serão analisadas com total sigilo e imparcialidade, assegurando a integridade das investigações.

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Tipos de Denúncias

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• Conduta e Relacionamento

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Assédio Moral
Comportamentos repetitivos que expõem alguém a situações humilhantes, incluindo ofensas, insultos discriminatórios, intimidação e piadas ofensivas que afetem negativamente o ambiente de trabalho.

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Assédio Sexual
Atitudes que causam constrangimento de cunho sexual, como avanços inadequados, comentários impróprios, toques não consentidos ou oferta de vantagens em troca de favores sexuais.

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Gestão Inadequada
Ações de gestão que, embora não caracterizem assédio, violem normas internas e prejudiquem o ambiente organizacional.

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Discriminação
Tratamento diferenciado com base em etnia, gênero, orientação sexual, religião, convicções políticas, classe social, deficiência, estado civil ou idade.

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• Irregularidades Financeiras e Legais

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Fraude
Atos premeditados para obtenção de vantagens indevidas ou ilícitas.

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Corrupção
Oferecimento ou promessa de benefícios com o objetivo de influenciar decisões ou obter vantagens impróprias.

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Conflito de Interesses
Situações em que interesses pessoais afetam ou comprometem decisões profissionais.

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Atividades Ilícitas
Qualquer ato criminoso cometido nas dependências do cartório ou que impacte seu patrimônio.

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Nota Importante: Todas as denúncias são tratadas com o mais alto grau de sigilo e imparcialidade, garantindo a transparência e a integridade do processo investigativo.

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Este é um canal sigiloso que aceita denúncias anônimas. Você pode optar por:

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• Fazer uma denúncia anônima: todos os campos são opcionais.

• Fornecer seus dados: neste caso, suas informações serão mantidas sob sigilo e usadas apenas para  comunicação sobre sua denúncia.

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Para uma análise eficiente, inclua em seu relato:

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• Detalhes do ocorrido (o quê, quando e onde aconteceu)

• Testemunhas e pessoas envolvidas

• Motivação

• Valores envolvidos (caso se aplique)

• Evidências, caso existam.